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s20bar_2016_session1 Home: https://pad.okfn.org/p/s20bar_2016

Session 1

Title: Incentives for Open Science
    
Moderator: Marcel

Participants: 
    
Notes:
    
Wissenschaftler wissen noch nicht so recht, was Open Science ist, umfasst, wozu?
Zunächst Frage beantworten: Warum Open Science?

Fragen:
Wer gibt den Incentive?
Wer ist der Adressat?
Welches Mittel?
Welcher Zweck?

Journalbasierte Metriken werden kritisch gesehen (siehe u.a. Leiden Manifesto), Wie können neue Anreize aussehen?
Es muss erst gezeigt werden, dass Open Science die Wissenschaft besser macht, bevor Incentives geschaffen werden. Im nächsten Schritt muss ausprobiert werden, wie man Digitalisierung von Wissenschaft messen kann (Betonung auf messen, nicht bewerten) --> sehr explortives Feld


- Zwang? z.B. Open Access bei Horizon 2020
- früh informieren: in der Lehre verankern -> Studenten testen z.B. ob Ergebnisse reproduzierbar ist
- Verankerung in Ausschreibungen
- Fehlanreizen entgegenwirken: journalbasierte Metriken (IF), Angstmotivation: Reproduzierbarkeit wird zentraler Aspekt und wird künftig auch Berufungen bestimmten; Auschlaggeber  waren die Aktivitäten des Center for Open Science: Überprüfung der Reproduzierbarkeit von Studien 
- Anreize für Peer Reviewer in OA-journals schaffen, positive Beispiele promoten
- Badges (https://osf.io/tvyxz/wiki/home/) ; z.B. Sigel für Peer-Reviewer hat Reproduzierbarkeit getestet
- einfach anfangen -> je mehr etwas umsetzen, desto mehr werden evtl. andere überzeugt (Herdentrieb) --> mit gutem Beispiel vorran!



Openess als Mittel zum Zweck --> bessere Wissenschaft, 
Openess als Endwert / definierendes Kriterium --> Wissenschaft muss reproduzierbar sein


Open science has self evident rewards:
    * reproducibility of experiments
    * open discourse leads to better results - less prone to errors
    * public dissemination of research results, impact to non-academic community
    * synergy through reuse
    * enables bottom up initiatives
    
Rewards through change - "you are the reward structure":
    * cultural change in science will move towards openness
    * change of generations

Actions:
    * open science as part of junior researcher education
    * open science in job ads
    * "badges" and gamification rewards
    * make openness statement in CV

Fear of wrong incentives:
    * bad practices emerged from "impact" analysis